Je ne vois pas cette organisation sous le terme de prête nom, au début cela peut être la tentation mais quand cela dure c'est que tout le monde y trouve son compte. Philippe Moulin et Mike Leenders sont de vrais entraîneurs qui trouvent de très bonnes conditions dans ces grandes écuries pour faire le job et cela soulage beaucoup celui qui dirige l'organisation de pouvoir se reposer en pleine confiance sur des compétences presque égales à la leur et apprendre à déléguer c'est plutôt une grande force dans une entreprise, ça évite en plus de s'épuiser ce partage La preuve l'écurie Victoria Dream marche super bien! Et pour que ça marche il doit y avoir concertation dans la décision (basée sur des faits et des informations) et bonne entente entre les personnes et c'est sûrement ce qui se passe et il n'y a sûrement pas de désaccord!
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La preuve l'écurie Victoria Dream marche super bien! Et pour que ça marche il doit y avoir concertation dans la décision (basée sur des faits et des informations) et bonne entente entre les personnes et c'est sûrement ce qui se passe et il n'y a sûrement pas de désaccord!
